نظام التدريب على تشغيل الفرامل BRAKE

نظام عرض / إعادة التدريب

  إن تدريب موظفيك على تشغيل وإعداد مكابس المكابس الصحفية بطريقة آمنة ومثمرة أمر سهل وفعال باستخدام نظام التدريب على مشغل الفرامل / نظام عرض الفرامل في هارفس. إنه برنامج ذاتي فريد يضع مسئولية التعلم على الموظف الفردي مع تقليل فترات التوقف عن العمل.

  نظرًا لأنه يعتمد على الفيديو ، يتم دائمًا عرض المعلومات بطريقة واضحة ومتسقة بشكل كبير مما يحسن بشكل كبير من فرص تطوير الموظفين لعادات العمل والمصطلحات المتشابهة.

يشمل النظام الكامل:

• تعليمات سهلة لمتابعة تنفيذ البرنامج

• 8 مقاطع فيديو

• 3 أدلة

• مجموعة واحدة من أوراق العمل للمتدرب تسمح لك بإدارة البرنامج بسهولة لأكثر من موظف واحد في المرة الواحدة.

  يروج البرنامج لممارسات المتاجر المقبولة بشكل عام باستخدام لغة ورسوم توضيحية سهلة الفهم. تساعد التأثيرات الخاصة مثل التصوير البطيء في الحركة على تفسير تحركات الماكينة المعقدة وتوصيل مفاهيم العمل الصعبة. ستستفيد شركتك من ممارسات الموظفين السليمة وإرشادات التشغيل الآمنة المدمجة في النظام - وهي ميزة يمكن أن توفر لك وقتًا إضافيًا وتكاليف إضافية على الطريق.

  تم تطوير نظام التدريب هذا من قبل لجنة مشروع تدريب الفيديو على Brake Press Brake بمساعدة من خبراء الاتصالات الذين يتقنون التدريب عبر الفيديو كوسيلة تعليمية. يتكون النظام من 115 دقيقة من الفيديو وأكثر من 250 صفحة من النص الذي تم إعداده بعناية والذي يتجمع معاً لتشكيل حزمة تدريب شاملة. انظر لنفسك الإمكانات المذهلة لنظام تدريب مشغلي مكابس الصحافة. قد لا يكون هناك وقت أفضل للاستثمار في مستقبل شركتك اليوم

مكونات النظام سهل الاستعمال

أشرطة فيديو:

  ثمانية دروس متفاوتة الطول من 6 إلى 22 دقيقة تقود نظام التدريب. وتساعد اللقطات السخيّة في المتجر ، والرسوم التوضيحية ، والرسوم التوضيحية ، والتأثيرات الخاصة ، ولقطات التصوير البطيئة على تفسير حركات الآلة المعقدة ومفاهيم العمل. هذه التحسينات تجعل التعلم من خلال نظام التدريب على مشغل الفرامل الصحافة تجربة ممتعة وواقعية.

المواد المكتوبة:

دليل المشغل: يوفر أهداف التعلم المحددة بوضوح والتي توجه المتدرب من خلال كل خطوة من عملية التدريب.

دليل المدير: يشرح تقنية التدريب على View / ReView والسهولة التي يتم تنفيذها خلال العمليات اليومية العادية داخل المصنع.

دليل المشرف / المجزأ:يوفر مواد اختبار الأداء العملي التي يستخدمها المشرف للتأكد من أن المتدرب قد أتقن المهام الوظيفية المطلوبة في كل درس. ويحتوي أيضًا على قسم يقدم إجابات على أسئلة ورقة العمل لكل درس ، بالإضافة إلى شرح لعملية التصنيف.

شهادات الإتمام:يأتي النظام بشهادات يمكن تقديمها إلى الموظفين الذين أتموا بنجاح نظام تدريب مشغلي ضغط المكابح. يتم تضمين نموذج لسهولة إعادة الترتيب.

أوراق العمل:يتم توفير مجموعة من أوراق العمل التي تحتوي على معلومات وثيقة الصلة من دليل المشغل بحيث يمكن إدارة النظام بسهولة لأكثر من موظف واحد في نفس الوقت.

فلسفة التدريب:يعتمد النظام على استراتيجيات التدريب الناجحة التالية:

• وضع أهداف تعليمية محددة

• استخدام أساليب التدريس التي أثبتت جدواها

• وضع المسؤولية عن التعلم على المتدرب

• التدريب المناسب في مكان العمل

• اختبار وتوثيق الأداء

خطوات التعلم

  بعد مشاهدة الفيديو عدة مرات حسب الحاجة للارتياح للمادة ، يقوم المتدرب بإكمال مصنف لإثبات أن المعلومات الأساسية قد تم تعلمها. يجب على المتدرب إثبات الفهم الكامل قبل الانتقال إلى الدرس التالي أو إكمال برنامج التدريب. يتدرب المتدرب من خلال عبء العمل والقدرة وحدها.

  يتعرض المتدربون أيضا لآلات الإنتاج أثناء عملية التدريب. هذه الخبرة العملية القيّمة تتم تحت إشراف دقيق وهي مفيدة في تحديد ما إذا كان المتدرب قادر على تطبيق المعلومات التي تم تعلمها من الفيديو إلى الوظيفة بنجاح. كمعيار نهائي للاختصاص ، يجب على المتدرب إكمال سلسلة من اختبارات الأداء على آلة الإنتاج.

فوائد إضافية

  يعد التدريب المتناسق بشكل منتظم من المشغل إلى المشغل ميزة رئيسية في طريقة التدريب هذه.

• ﻟم ﺗﻌد ھﻧﺎك ﺣﺎﺟﺔ إﻟﯽ ﺟدوﻟﺔ ﺗﻘﯾﯾد ودرﺟﺎت ﺗدرﯾب اﻟﻣوظﻔﯾن اﻟﻘﺳرﯾﺔ ، ﻣﻣﺎ ﯾﺳﺎﻋد ﻋﻟﯽ ﺟﻌل اﻟﺗدرﯾب أﮐﺛر ﺟﺎذﺑﯾﺔ وﻣواﻓﻘﺔ ﻟﻟﻣوظﻔﯾن اﻟﺟدد واﻟﺧﺑراء.

• استخدام مقاطع الفيديو يجعل نظام التدريب الخبير - وهو خبير يبقى معك بدلاً من تركه لوظيفة أفضل أجراً.

• ارتفاع معدل الاحتفاظ بالتعليم يكون مرتفعا باستخدام الفيديو. ووفقًا للدراسات ، يتم قبول الفيديو كمصدر تعليمي أساسي بين المجموعات السكانية والفئات العمرية "المستهلكين المحترفين للتلفزيون".

• يمكن استخدام النظام بفعالية لتدريب الموظفين الجدد وتوعية المشغلين الأكثر خبرة أيضًا.